首先，了解自学考试的报名要求非常重要。申请在广东省自修本科项目的申请人，需满足以下基本条件：年满18周岁；具有高中毕业（含中等职业学校、技工学校）及以上学历；连续工作3年或连续创造社会收入并能提供相关证明材料。

在满足报考条件的前提下，报考者可以选择报考人力资源管理专业。人力资源管理作为近年来最热门的专业领域之一，旨在培养和发展企业组织中的各类员工及其潜力和才能，寻找最佳匹配点和价值共识，实现企事业单位与个人的关系雇员。目标是为了双方的最大利益实现协同效应。此外，人力资源管理还包括员工招聘、培训、绩效评价、薪酬福利等。

广东省自修本科专业选择人力资源管理专业后，申请者还需要了解自己需要选修多少科目。一般来说，广东自学本科人力资源管理专业的课程包括必修课和选修课。必修课程有《管理学原理》、《组织行为学》、《劳动与社会保障法学》等；选修课根据个人兴趣和需要选择，如《企业文化与价值观管理》、《员工关系与劳动争议处理》等。

根据广东省自学考试院规定，《组织行为学》和《劳动与社会保障法学》为本专业特色必修课。其他必修课根据不同年级按一定数量设置；选修课不少于5门，总分不少于5分。12分以内即可。一般来说，申请广东自学本科人力资源管理专业，申请人需要完成10-15门左右的课程。

最后，提醒准备报考广东自学本科、选择人力资源管理专业的申请者，认真了解各门课程的考试内容和要求，制定合理的备考计划，增强自身的学习能力和能力。实践经验积累。通过系统全面的学习和考试准备，相信大家都能顺利完成广东自学本科人力资源管理专业。

综上所述，广东自考本科选择人力资源管理需要选多少科，主要看必修课和选修课之间的设置。申请人需要完成大约10-15门课程才能成功获得人力资源管理相关学位。希望大家根据以上信息，在报名时能够做出正确的选择，制定合理的备战计划，以获得优异的成绩。预祝你们在广东自学本科学习取得好成绩！

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